วางแผนพัฒนาคนในองค์กรให้ได้ผลทำยังไง (IDP) TNT T4 B2 PDF Print E-mail
User Rating: / 0
PoorBest 
Written by Pissinee   
Wednesday, 25 January 2017 10:06

 

Step ต่อมาของงาน HR ที่ต้องจัดทำแผนพัฒนาบุคคลากรเป็นรายบุคคลเพื่อสร้างเสริมพัฒนาบุคคลากรเป็นรายบุคคล เพื่อเสริมสร้างจุดแข็ง และพัฒนาจุดอ่อนของแต่ละคน การวางแผน IDP ควรเริ่มจากการส่งเสริมให้พนักงานวางแผนอาชีพและเป้าหมายของตนเอง มีเส้นทางในการเติบโตอย่างไร แล้วองค์กรค่อยช่วยวางแผน โดยที่หาความจำเป็นในการพัฒนา เลือกเครื่องมือ ที่ตรงกับความถนัด ไลฟ์สไตล์ของเค้า โดยที่สอดคล้องกับเป้าหมายและความคาดหวังขององค์กร มารับรู้เทคนิคง่ายๆ ในการทำแผนพัฒนารายบุคคลได้เลยค่ะ

 

ที่มา : https://www.youtube.com/channel/UC2UkovQ5KDVuaXtZs6_jNaQ

ลิงค์ : https://youtu.be/UaogatpowNI

อัพโหลดโดย : tiptalktv